Упрощенная HTML-версия
Команда «ВТ»
12
С о в е рше н с т в о
Хорошее здоровье сотрудников —
это залог успешного коллектива.
Создание благоприятных условий
для труда и отдыха специалистов
является важным фактором, повы-
шающим производительность
труда команды на общий результат.
Не стал исключением
и Новосибирский филиал «ВТ», где
сотрудники компании проводят
совместные тренировки, укрепляя
свое здоровье и изучая приемы
самообороны. Это и поднимает
командный дух сотрудников, и поз-
воляет новичкам вливаться в кол-
лектив компании.
Забота об улучшении условий работы
сотрудников уже стала обязательной
частью международного HR-менедж-
мента. Как известно, внутренний мик-
роклимат любого коллектива склады-
вается из множества деталей, и забота
компании о работниках, проявляю-
щаяся в повышении уровня их соци-
ального благополучия, положительно
влияет на производительность
их труда. Международные нормы без-
опасности и охраны труда, наличие
социального пакета присутствуют
в каждой серьезной организации.
Такие стандарты действуют во всех
филиалах «Восточной Техники» и стали
неотъемлемой частью имиджа компа-
нии.
Новый тренд международного HR —
внедрение в компаниях корпоратив-
ного wellness (концепции комплекс-
ного развития здорового образа
жизни). По такому же пути движется
и ряд флагманских компаний Москвы
и Санкт-Петербурга. Они, как правило,
заключают договоры с фитнес-цент-
рами, где их сотрудники могут зани-
маться спортом с существенной скид-
кой, а некоторые компании организуют
спортивные залы непосредственно
на своей территории. Такой способ
нематериальной мотивации позволяет
решить несколько задач. Это и воз-
можность плавной социализации
новых сотрудников, которые ближе
знакомятся с коллегами в неформаль-
ной обстановке, у тренажера, и укреп-
ление здоровья коллектива. Ведь
сотрудник, занимающийся спортом,
меньше болеет, а значит реже берет
бюллетень. Кроме того, неформальные
связи, возникающие между людьми
в процессе занятий спортом, способ-
ствуют повышению коммуникаций
между различными отделами компа-
нии, увеличивая производительность
труда. Ведь умение работать
в команде — неотъемлемое условие
успешной деятельности в любой
современной организации, а спорт
учит людей мобилизовывать свои воз-
можности внутрикомандного взаимо-
действия.
«Восточная Техника» также начала раз-
вивать новое направление в мотива-
ции сотрудников и организовала
в Новосибирском офисе «ВТ» неболь-
шой спортзал. Руководство компании
не прогадало — собственный спортзал
сразу стал пользоваться успехом как
у старожилов компании, так и у нович-
ков, недавно пришедших в «ВТ». Яркий
пример положительного влияния кор-
поративного спортзала на работу
сотрудников — опыт сотрудника отдела
логистики Вячеслава, который рабо-
тает в «ВТ» чуть больше года.
Он выбрал компанию «ВТ» в качестве
места работы, потому что хотел стать
частью коллектива организации, кото-
рая давно присутствует на рынке
и имеет хорошую репутацию. «Меня
привлекло то, что информацию о ком-
пании, ее развитии и международных
связях я смог почерпнуть в открытых
источниках: СМИ и Интернете.
Достаточно было узнать о партнерах
компании и географии охвата, чтобы
решить для себя, что я хочу в ней рабо-
тать», — рассказывает Вячеслав.
В первые месяцы работы Вячеслав
познакомился со структурой компании,
постепенно погружаясь в рабочую
атмосферу «ВТ» и общаясь с колле-
гами. Узнав, что в Новосибирском
офисе «ВТ» есть собственный неболь-
шой спортзал, он начал приходить
в него регулярно после работы и тре-
нироваться.
Нужно сказать, что знакомство
Вячеслава со спортом началось давно.
В возрасте четырех лет он начал ходить
в спортивный зал, где ребята старшего
возраста занимались боевым ушу. Так
Гармония в работе и в душе
Слева направо: Дмитрий Мерзляков, Николай Денисов, Вячеслав
Радомирский, Аркадий Кривенцов